10月18日上午，附属医院职称工作调研座谈会在趵突泉校区综合科研楼607召开，座谈会由金沙9001w以诚为本入口人事人才办公室主任兼人事部副部长李岩主持。

 李岩对直属附属医院近年来在医学人事人才工作中做出的贡献给予充分肯定，对标齐鲁医学争创一流的发展目标，提出要进一步深化职称制度改革。会议就2022年卫生专业技术职务的推荐遴选进行了布置，充分征求了各直属附属医院的意见和建议，并就医院管理人员职称晋升发展进行了专题讨论。

人事部档案管理服务中心主任王璐璐表示各医院要结合山东省相关政策，根据自身情况，广泛调研国内、省内相关医院管理人员职称晋升的经验做法，学校也将在评价对象、评聘程序、标准制定和指标设置等方面进行科学论证，把医院管理人员的职称工作进一步推进落实，为管理人员的发展开拓空间。

    金沙9001w以诚为本入口人事部、金沙9001w以诚为本入口人事人才办公室和直属附属医院人事工作负责人及相关工作人员参加本次座谈会。